TUGAS3 (TEORI ORGANISASI UMUM)

TUGAS3
1. Sebutkan gaya kepemimpinan yang saudara ketahui !
Jawab: Gaya kepemimpinan adalah suatu cara pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya. Ada 3 macam gaya kepemimpinan yang berbeda:

a. Otokrasi, ciri-cirinya:
•Kebijjaksanaan dilakukan oleh pemimpin
•Teknik dan langkah di dikte oleh atasan
•Pemimpin biasanya mendikte tugas setiap anggotanya.
•Pemimpin cenderung menjadi pribaddi dalam pujian dan kecamannya terhadap setiap anggota

b. Demokratis, ciri-cirinya:
•Semua kebijaksanaan terjadi pada kelompok diskusi dan keputusan diambil dengan dorongan dan bantuan dari pimpinan.
•Kegiatan-kegiatan didiskusikan langkah-langkah umum untuk tujuan kelompok dibuat, dan bila dibutuhkan untuk petunjuk-petunjuk teknis pemimpin mengarahkan dua atau alternative prosedur yang dapat dipilih.
•Para anggota bebas bekerja dengan siapa saja yang mereka pilih dan pembagian tugas ditentukan oleh kelompok
•Pemimpin adalah obyektif atau “fact minded”.

c.Laissez Faire, mempunyai ciri-cirinya:
•Kebebasan penuh bagi keputusan kelompok atau individu dengan partisipasi minimal dari pimpinan.
•Bahan-bahan yang bermacam-macam disediakan oleh pimpinan yang membuat orang selalu siap bila dia akan memberikan informasi pada saat ditanya.
•Sama sekali tidak ada partisipasi dari pimpinan dalam penentuan tugas
•Kadang-kadang memberi komentar spontan terhadap kegiatan anggota.



2.Sebutkan manfaat dari organisasi informal !
Jawab: Hubungan antara atasan dan bawahan berdasarkan kebutuhan masing-masing, pemimpinnya dipilih berdasarkan kesepakatan, pengendalian melalui pemenuhan kebutuhan, dan bawahan tidak bergantung pada pimpinan.

3. Sebutkan beberapa jenis bagan struktur organisasi !
Jawab: - Segitiga Vertikal
- Segitiga Horizontal
- Kerucut Vertikal Horizontal
- Lingkaran
- Setengah Lingkaran
- Oval

4. Jelaskan perbedaan dari Tata Kerja, Sistem Kerja dan Prosedur Kerja
Jawab:
Tata kerja : merupakan cara pekerjaan dengan benar dan berhasil guna atau bisa mencapai tingkat efisien yang maksimal.

Prosedur : merupakan tahapan dalam tata kerja yang harus dilalui suatu pekerjaan baik mengenai dari mana asalnya dan mau menuju mana, kapan pekerjaan tersebut harus diselesaikan maupun alat apa yang harus digunakan agar pekerjaan tersebut dapat diselesaikan.

Sistem : merupakan susunan antara tata kerja dengan prosedur yang menjadi satu sehingga membentuk suatu pola tertentu dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.